Metodología única de trabajo y aprendizaje

Historia:


Yenifer Tapia Peralta, abogada y Sergio Tapia Peralta, psicólogo, comienzan su trabajo en el año  2010. Al realizar el ejercicio de su profesión comienzan a reflexionar respecto a la necesidad de contar con nuevas e innovadoras estrategias para impartir conocimientos, asumiendo con convicción que aun recibiendo una educación con altos estándares de calidad, las metodologías observadas y vivenciadas en diversos seminarios, charlas, cursos, y post grados no daban real respuesta a las necesidades y expectativas de las personas que desean recibir nuevos conocimientos.

Tras años de dialogar sobre una nueva metodología, con la necesidad de dar abordaje a temáticas transversales y la convicción de orientar los esfuerzos hacia el desarrollo del capital humano, tras años de ejercicios profesionales en diversas áreas de responsabilidad social, y la experiencia de años de aprendizajes, perfeccionamientos y vivencias, desde el año 2013 han dado cuerpo a estas ideas.

A comienzos del 2014 han ido desarrollado una línea metodológica y de trabajo práctica, dinámica y eficiente en diversas áreas de intervención en el desarrollo de personas y equipos, haciendo de sus capacitaciones, charlas y relatorías en empresas, unidades educativas, en contextos privados y públicos,  una instancia de aprendizaje innovadora, atractiva, y orientada a la práctica, favoreciendo la instalación de nuevas dinámicas, y mejorando el desempeño y resultados de los objetivos propuestos en diversos campos.

Hoy después de seis años de reflexiones, conversatorios, revisiones de modelos y construcción de nuevas estrategias han decidido, desde el 2015, plasmar este trabajo en el marco de una consultora, llamada “Remirar LTDA”, con un sello particular, con una visión marcada a las nuevas tecnologías al servicio del aprendizaje y un concepto de enseñanza aprendizaje único que ha dado estos últimos 5 años resultados exitosos en diversas instituciones y equipos. El deseo de “remirar” es dar a conocer que el proceso de “observar-cambiar-avanzar” es un proceso vivo, y que es útil en variadas áreas del conocimiento y levantamiento de estrategias, que pueda llegar a la mayor cantidad de personas y equipos para que puedan “remirar” y avanzar en sus procesos.

personas en reunión

Equipo:

Yenifer Tapia Peralta: Abogada, especialista legal en materias de proceso constituyente, con experiencia en el área laboral y familia, orientada a lo social y equidad de género, ha impartido docencia en educación superior y actualmente realiza un Master en Criminología: Delincuencia y Victimología en la Universidad de Valencia, España. Ha  sido jefa de departamento judicial en empresas privadas. 
Consulta de diversos equipos de alta dirección y sindicatos, ha trabajado en el apoyo de comunidades sociales llevando a cabo proyectos y licitaciones para el bienestar de personas, ha realizado capacitaciones y asesorías en instituciones públicas y privadas, logrando altos estándares en sus resultados y satisfacción.

Sergio Tapia Peralta: Psicólogo, especialista en área infanto juvenil, educación e infractores de ley, relator y terapeuta en violencia intrafamiliar acreditado, ha impartido docencia en educación superior en diversas casas de estudio en Concepción e Iquique, ha sido director de programas de rehabilitación de drogas, psicólogo de departamento de educación municipal y consultor de proyectos para el mismo departamento, delegado y jefe técnico de programa de sanción red Sename, presenta post título en psicopatología infanto juvenil, diplomado en responsabilidad penal adolescente y actualmente trabaja para subsecretaria de la prevención del delito en el abordaje a familias de alta complejidad con jóvenes infractores.
A conducido y participado de procesos de reclutamiento y selección de personal para alta dirección pública,  municipal, y privada.
Ha levantado formularios e instrumentos para la sistematización de trabajos interventivos

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